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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Betriebliche Eingliederungs-management (BEM) nach § 167 Abs. 2 SGB IX

Wir begleiten Sie fachkundig im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX – mit medizinischer Expertise und praxisnaher Beratung zur nachhaltigen Wiedereingliederung erkrankter Mitarbeitender.
Betriebliches Eingliederungsmanagement mit ASAM praevent

Gesetzliche Grundlage

Gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX ist der Arbeitgeber verpflichtet, ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) anzubieten, wenn:
  • ein Mitarbeiter länger als sechs Wochen ununterbrochen arbeitsunfähig ist oder
  • eine wiederholte Arbeitsunfähigkeit von insgesamt mehr als sechs Wochen innerhalb von zwölf Monaten vorliegt.

Ziel des BEM

Das Ziel des BEM ist es:
  • eine weitere Arbeitsunfähigkeit zu vermeiden,
  • zu prüfen, mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt werden kann,
  • den Arbeitsplatz des Mitarbeiters zu erhalten.

Medizinische Unterstützung durch unsere Ärzte

Unsere Ärzte können Sie im Rahmen des BEM gezielt unterstützen und beraten, unter anderem durch:
  • Klärung medizinischer Sachverhalte,
  • Beurteilung der Arbeitsbelastungen,
  • Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben beim zuständigen Sozialversicherungsträger.

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Unkompliziert von der Anfrage bis zur Betreuung

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Ob per Kontaktformular, E-Mail oder Anruf: Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme!
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Vertrag
Nach Zusage erhalten Sie alle notwendigen Vertragsunterlagen nach spätestens 48 Stunden.
Beginn der Betreuung
Wir betreuen Sie zuverlässig und rechtssicher gemäß der gesetzlichen Vorgaben. Der Vetragsbeginn ist jederzeit möglich.

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